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| 先人後事: 把員工當人的8種實踐 |
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◆基本信息◆ |
| 書號：9787030263001 |
作者：劉瀾 等著 |
| 開本： |
裝幀： |
| 出版日期：2010-1-1 |
出版社：科學出版社 |
圖書類型：  |
字數：242000 |
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| ◆內容介紹◆ |
企業和個人一樣，都是社會的成員，企業不應該凌駕於個人之上。
本書是作者通過對中國數十家優秀公司的人力資源實踐的采訪，並選擇了其中有代表性的30家公司，以它們的人力資源實踐為核心而形成的，它們代表了中國最優秀的“以人為本”的實踐。
這30家公司，既包括跨國企業在中國的分公司(比如寶潔中國、歐萊雅中國)，也包括土生土長的本土公司(比如萬科、康佳)；既有基業常青的百年企業(比如GE中國、3M中國)，也有朝氣蓬勃的創業新秀(比如好利來、騰訊)；既有傳統的制造業(比如亞新科、西子奧的斯)和傳統的服務業(比如上海波特曼麗嘉酒店、上海統一星巴克咖啡、沃爾瑪中國)，又有新興的金融業(比如招商銀行、平安保險)、信息技術和互聯網業(比如研華中國、藍色星際、新浪)。 |
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| ◆圖書封面◆ |
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