收入分配不平等已經成為一個世界性難題。即使是以強烈擁護自由資本主義制度和市場競爭著稱的美國和英國也有41％與67％的人要求政府采取再分配行動。芷是在這一背景下。羅蘭貝格基金會和斯坦福大學貧窮與不平等研究中心聯合進行了一項研究：采訪歐美政界、商界、工會的領導人，探尋他們對於不平等程度的嚴重性、不平等產生的原因以及如何降低不平等等問題的看法，畢竟他們對不平等產生的過程比較熟悉，並且對收入分配政策最有影響力。本書即是這一研究的總結與分析。
　　在本書中。德意誌銀行董事長約瑟夫·阿科爾曼、歐洲工會聯合會秘書長約翰·蒙克斯、丹麥前首相波爾·尼魯普·拉斯穆森、馬薩諸塞州前州長威廉·威爾德、世界銀行前行長詹姆斯·沃爾芬森等13位精英人物誠懇地發表了意見。並提出了建議，比如：政府應加大對各級教育尤其是職業教育的投資以給每個人提供上升的機會。因為機會不平等是財富不平等的根源：企業應制定政策限制高管薪酬、提高員工薪酬以減小收入差距：過度的不平等使社會變得虛弱。但太平等則會趕走能幹的人和喜歡冒險的人。因此，雖然市場經濟有缺點，但它是擴大社會財富、削減貧困的唯一手段。
　　他山之石，可以攻玉。本書的觀點為讀者思考當下中國面臨的收入分配、社會公正、企業社會責任等問題提供了很好的參考。